開封市教育體育局

關于做好2022年度省、市教育系統(tǒng)

學術技術帶頭人人選推薦工作的通知

各縣（區(qū)）教體局、局屬各單位和局屬民辦學校：

為進一步加強全省教育系統(tǒng)高層次青年專業(yè)技術人才梯隊建設，市教體局決定開展2022年度河南省、開封市兩級教育系統(tǒng)學術技術帶頭人人選推薦工作?，F(xiàn)將人選推薦有關事項通知如下：

一、選拔范圍和條件

（一）選拔范圍

1.全市教育系統(tǒng)中等職業(yè)學校、中小學校、幼兒園及有關教育教學機構工作的專業(yè)技術人員。

2. 已入選“333人才工程”“555人才工程”“811青年人才工程”等省級及以上學術技術帶頭人，已獲得國家、省級高層次人才支持計劃人選等人員不再推薦。

3.職業(yè)院校主要推薦具有較高的教學技能和學術水平，在全省及行業(yè)系統(tǒng)具有一定影響的中青年骨干教師；基礎教育學校主要推薦普通中小學、幼兒園和特殊教育學校中，在實施素質教育和新課程改革中起示范和帶頭作用，有較高的教學技能和學術水平，在全省或省轄市、直管縣（市）教育系統(tǒng)具有一定影響的中青年骨干教師。國家基礎教育教學成果二等獎及以上獲得者，國家級培訓的骨干教師，省級培訓的教育教學專家、學科帶頭人、骨干教師，省級師德標兵和師德先進個人等可優(yōu)先推薦；教育教學研究機構主要推薦具體從事教研、教輔等活動的優(yōu)秀專業(yè)技術人員。

（二）選拔條件

1.熱愛祖國，遵紀守法，忠誠黨的教育事業(yè)，思想解放、求實創(chuàng)新、拼搏奉獻，師德高尚。

2.學術技術水平應在省內教育系統(tǒng)處于領先地位，具有創(chuàng)新思維和較高的學術造詣。

3.有較強的溝通協(xié)調和組織管理能力，在學科建設和發(fā)展中能真正起到帶頭、促進作用，在教育教學改革中有所建樹；

4.教學、教研人員須取得相應的教師資格；

5.中等職業(yè)學校教師具有副高級以上專業(yè)技術職務（碩士學位人員應具有中級或以上專業(yè)技術職務）；中小學、幼兒園教師具有一級教師或以上專業(yè)技術職務；

6.推薦人選年齡原則要求：一般應在50周歲以下（1972年1月1日以后出生）。

在具備上述基本條件的同時，原則上近五年內還應取得下列業(yè)績之一：

1.主持或參與完成國家自然科學基金或社科基金資助項目；

2.主持或參與（排名前兩位）完成省自然科學基金或社科基金資助項目；

3.主持完成省轄市（廳）級科研項目；

4.獲省部級科技進步獎或社科類獎；

5.獲省轄市（廳）級科技進步一等獎（排名前三位）或二等獎（排名前兩位）；

6.在職業(yè)教育、基礎教育教學改革中取得創(chuàng)新性成果，在提高教學質量方面成績突出，對學科建設、人才培養(yǎng)作出重要貢獻。

二、推薦程序

根據(jù)《中共河南省委 河南省人民政府印發(fā)〈關于推進新發(fā)展格局下河南縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展的若干意見（試行）〉的通知》（豫發(fā)〔2021〕23號）要求，從今年起，河南省教育廳學術技術帶頭人評選工作按如下流程辦理：

市教體局根據(jù)各縣區(qū)和局屬單位專任教師數(shù)量情況，核定各縣區(qū)和局屬單位的推薦名額。各縣區(qū)和各單位應經(jīng)過個人申報、基層推薦、專家評議、征求紀檢意見、公示等程序，確定推薦人選，匯總人選材料后，報送市教體局參加評審。擇優(yōu)推薦省廳，同時在省級學術技術帶頭人評選的基礎上評選市級學術技術帶頭人。杞縣、尉氏縣和通許縣，根據(jù)省文件分配名額直接向省廳推薦，不需經(jīng)市教體局審核，市級分配名額只參評市級學術技術帶頭人。

三、人選管理

1.建立考核制度。河南省教育廳學術技術帶頭人是河南省教育系統(tǒng)的一項綜合榮譽稱號。各單位要結合入選人員工作的特點，主要從政治業(yè)務素質、學術技術水平、教研質量和效果等對其進行考核，一般應與年度考核同步進行，考核結果存入個人檔案。人選的考核一般由各有關單位的人事管理部門組織實施；

　　2.建立動態(tài)管理機制。對河南省教育廳學術技術帶頭人考核中的不合格者，對有違法、違紀或其他不適于作為學術技術帶頭人行為的，由各有關單位的人事管理部門報我廳備案并取消其資格；

3.建立擇優(yōu)推薦機制。凡遇推薦省學術技術帶頭人等省級人才項目人選時，各地各單位要根據(jù)有關規(guī)定要求，可從入選河南省教育廳學術技術帶頭人的人選中擇優(yōu)推薦。

四、報送材料

（一）材料清單

1.推薦報告1份（紅頭文件），紀檢監(jiān)察部門意見1份，同時報PDF電子版。推薦報告以正式文件形式報送市教體局，內容包括人選推薦情況、專家評議情況、公示情況等，并注明聯(lián)系人、聯(lián)系方式（電話、傳真、電子信箱）；

2．《河南省教育廳學術技術帶頭人候選人情況登記表》（附件3）紙質一式2份，同時報Word版；

3.《2022年度河南省教育廳學術技術帶頭人候選人推薦匯總表》（附件4）紙質1份，同時報Word版；

4．佐證材料1套，按以下順序制作詳細目錄，裝訂成冊。同時報佐證材料PDF電子版。

（1）人選基本情況：身份證、學歷證、學位證、職稱證、年度考核結果等材料復印件；

（2）近五年承擔科研項目情況：科研項目的立項及結項證明材料復印件；

（3）近五年教學、科研及其他方面的獲獎、表彰情況：獲獎、表彰證書或文件的復印件；

（4）近五年代表性著作、論文的相關復印件；

（5）近五年學術團體任職證明。

（二）材料報送安排

1.電子版資料。4月20日前，各縣區(qū)、局屬各單位將推薦人選匯總表發(fā)送指定郵箱，4月21日前將材料清單中所有材料電子版發(fā)送郵箱。

2.紙質版資料。報送時間：4月21日，逾期不報者視為自動放棄。報送地點：開封市教育體育局319房間。

五、有關要求

1.各單位要切實加強對人選推薦工作的領導，緊密結合人才隊伍建設和師資隊伍建設規(guī)劃，從本縣（區(qū)）本單位實際出發(fā)，統(tǒng)籌安排，按照選拔條件和程序，切實做好人選推薦的各項工作。

2.各縣（區(qū)）教體局、局屬各單位要嚴格按照推薦條件、要求和推薦指標推薦人選。首先從符合條件的具有學術技術帶頭作用的專業(yè)技術人員中推薦人選，各單位在推薦過程中，要優(yōu)先推薦在科研、教育、教學一線有突出貢獻的中青年教師。

3.提高認識，抓好落實。各單位要充分認識開展此項評選工作的重要意義，切實把推薦工作作為加強人才隊伍建設、實施人才強市戰(zhàn)略的重要舉措，認真抓好落實。要嚴格依據(jù)推薦條件確定人選，選拔推薦出業(yè)績突出、專家認可、群眾公認的優(yōu)秀專業(yè)技術人才。

聯(lián)系人：高紅、張文靜 　聯(lián)系電話：23886581

電子郵箱：kfsyxjspx@163.com

附件：1.2022年度教育系統(tǒng)學術技術帶頭人推薦名額分配表

2.河南省教育廳學術技術帶頭人候選人情況登記表

3.2022年度河南省教育廳學術技術帶頭人候選人推薦匯總表

2022年4月8日         

附件1

2022年度教育系統(tǒng)學術技術帶頭人推薦

名額分配表

附件2

河南省教育廳學術技術帶頭人

候選人情況登記表

( 2022年度)

一、人選基本情況

二、近五年教學、科研方面的業(yè)績和貢獻情況概述（1000字以內）

三、近五年承擔科研項目情況（限填10項）

四、近五年教學、科研及其他方面的獲獎、表彰情況（限填10項）

五、近五年代表性著作、論文（限填15項）

六、近五年學術團體任職情況

附件3

2022年度河南省教育廳學術技術帶頭人

候選人推薦匯總表

推薦單位：